Dotazy

Hledanému výrazu FKSP odpovídá celkem 517 dotazů:

• stravné 2026

  29. 01. 2026

  Dobrý den,
  prosím o ujasnění peněžitého příspěvku na stravování v roce 2026.
  Platí co v roce 2025, tj. neřešíme 55% z hodnota jídla, ale poskytujeme do 70% horní hranice stravného při pracovní cestě, tj. 129,50 Kč? Příspěvek z provozu a z FKSP není omezen, pouze částkou 129,50 Kč?
  Moc děkuji

  Ano přesně tak - pravidla jsou naprosto shodná. Pouze jen došlo k navýšení částky - tedy nově jste limitováni hodnotou 129,50 Kč. A rozdělení, co by bylo z provozu a co z FKSP (či zda by se to případěn celé hradilo z provozu) - to je u peněžitého příspěvku na stravování na Vás.

• eStravenky

  28. 01. 2026

  Dobrý den, ráda bych se na Vás obrátila s prosbou ohledně účtování stravenek, která poskytujeme zaměstnancům jako benefit. Část si hradí zaměstnanec, část přispíváme z FKSP, část platíme jako zaměstnavatel. Do listopadu 2025 jsme měli papírovou formu stravenek a od prosince 2025 jsme přešli na eStravenky, takže vlastně zaměstnancům nabíjíme kartu. Stravenky poskytujeme dopředu (př. měsíc leden 2026 má 21 dní, stím, že přihlížíme na prosincovou docházku 2025, kolik doopravdy odpracoval).
  Papírové stravenky jsme účtovali:
  příspěvek zaměstnavatel: 527/335
  příspěvek FKSP: 412/335
  příspěvek zaměsnanec: 261/335 (hradili v hotovosti do pokladny)
  výdej stravenek: 335/263
  nákup stravenk: 263/321
  Teď trochu tápu u eStravenek.
  příspěvek zaměstnavatel: 527/335
  příspěvek FKSP: 412/335
  příspěvek zaměsnanec: 331/335 (strháváme z výplaty přímo)
  výdej stravenek: 335/263
  nákup stravenk: 263/321
  Lze u estravenk použít účet 263 (když nemám fyzicky ty stravenky) nebo musím použít jiný účet?
  Děkuji moc.

  Pokud správně chápu - nyní je to tak, že Vám přijde faktura přesně za to, co jste nabyli - tedy při Vašem systému účtování by se nabízelo zaúčtovat došlou fakturu MD 335/Dal 321. Tím, že nemáte žádnou ceninu "do zásoby" - není důvod pracovat s účtem 263.

  Mám k tomu ale následující poznámky:
  - za těchto okolností by bylo možné účtovat došlou fakturu

     MD 527 - příspěvek zaměstnavatele

      MD 412 - čerpání FKSP

      MD 335 - co má platit zaměstnanec

                                            Dal 321

    A potom již jen zápočet ve mzdách. Tento můj návrhh je ale v zásadě jen technikálie.

  - trochu horší věcí je, zda budete chtít řešit možný nesoulad času (vznikal i u papírových stravenek). Třeba vydám zaměstnanci v prosinci 20 stravenek, díky nemocím měl ale nárok jen na 15 stravenek. Tedy striktně vzato bych měl účtovat jen o jeho nároku na 15 stravenek a těch 5 vydaných by v plné výši bylo pohledávkou, která by se vyrovnávala menším výdejem stravenek následující měsíc. Jenže z toho vznikne účetní divočina a nejsem si jist, zda to účetně je šance rozumně ošetřit. Plně chápu, pokud toto někdo nechce řešit - většinou to nejsou velké částky. Tak jen na to upozorňuji. No a k tomu chci sdělit, že za mne je toto rozumně řešitelné pouze tehdy, pokud jim budete nabíjet stravenky zpětně.

• FKSP

  21. 01. 2026

  mám dotaz ohledně FKSP. Konkrétně se jedná o to, že ZŠ nabídla zaměstnancům proplacení vstupenek na Obecní ples z fondu FKSP ve výši 200Kč na zaměstnance. Nyní jsem obdržela příjmový doklad (vystavila obec) o zaplacení částky za vstupenku od zaměstnankyně a mám ho proplatit v hotovosti z běžné pokladny. Prosím jak proúčtovat tuto operaci?
  Děkuji za odpověď.

  Má to dvě roviny:

  a) zaúčtování čerpání FKSP - to není problém - MD 412/Dal 261 (a případně si potom převést peníze z bankovního účtu FKSP na běžný provozní účet)

  b) problém je ale daňový - bohužel v §6 odst. 9 písm. d) zákona o dani z příjmů, kterým se řeší osvobození od daně je stále povinnost nepeněžního plnění ve prospěch zaměstnance. Tedy pokud byste se tvářili tak, že jste koupili lístek od pořadatele obecního plesu a tento lístek jste následně předali zaměstnankyni, je vše OK a nic nemáte k platu přidaňovat (je naplněna nepeněžní forma). Pokud to ale dokladově uděláte tak, že si to koupí zaměstnankyně a potom Vám řekne, ať jí to zaplatíte a Vy jí dáte do ruky peníze, tak bohužel není zachvána nepeněžní forma a jsme v situaci, kdy je to položka k přidanění k platu (protože nenaplním osvobození od daně). Takže ve vztahu k tomuto prosím zvažte, jak ten polkadní doklad nastavíte na příslušný "příběh"

   

• Možné čerpání z FKSP

  19. 01. 2026

  Dobrý den,
  
  jsme PO (ZŠ, ZUŠ a MŠ), jejímž zřizovatelem je obec.
  
  Mám na Vás dotazy ohledně možného čerpání FKSP na Flexipass:
  Ve FKSP nám zbývají peníze, které bychom mohli vyčerpat. Hodnota Flexipassů by byla celkem za 2000Kč / zaměstnance.
  1/ Můžeme z FKSP tyto Flexipassy nakoupit?
  2/ Pokud je nakoupíme, částka 2000Kč / zaměstnance se zaměstnanci zdaní ve mzdě nebo ne?
  
  Dívala jsem se na Vaše dotazy a ohledně čerpání FKSP na karty jste měl v roce 2022 odpověď:
  Takže podle MF to, co popisujete, fakticky vyhláška FKSP neumožňuje. Přesto se to tak v některých organizacích dělá, jeví se to jako efektivní (a já bych s tím souhlasil) a nikdo to nenapadá. Ale skutečně se nemůže vyloučit, že kontrola to napadne, že je to chybně.
  
  Pokud by to tak stále bylo, máme připravenou variantu, že 2000Kč by zaměstnanec mohl vyčerpat na pořízení dovolené (i pro rodinné příslušníky), dioptrické brýle, kulturu, vzdělávání, sport, rehabilitační pobyty, sportovní pobyty. Nejdříve by uradil na účet FKSP částku za vybranou službu, přišla by faktura, kde odběratel by byla škola a ta by se zaplatila včetně částky 2000Kč.
  
  Předem děkuji za odpověď.
  
  S pozdravem
  
  Gabriela Černá

  Tady je potřeba zdůraznit jednu důležitou věc - popisuji to v dokumentech. S účinností od 1. 1. 2024 došlo ke zrušení Vyhlášky FKSP - tedy pokud si hledáte v odpovědích k FKSP před tímto datem, tak je vysoká pravděpodobnost, že to, co je v odpovědi uvedeno již neplatí. 

  Takže nyní jsme v následující situaci:

  a) není sebemenší problém koupit Flexipassy z FKSP - tedy výhrady, které jsem uváděl v tom dotazu z 2022, který zmiňujete. se právě týkaly otázky naplnění pravidel Vyhlášky FKSP - nicméně ta již neexistuje.

  b) tedy relevantní je ten druhý dotaz - zda se to má přidanit do mzdy - tady bych prvotně řekl, že Koordinančním výborem někdy před 20-ti lety bylo odsouhlaseno, že poskyntutí poukázky zaměstnanců je nepeněžním plněním (tedy první podmínka pro osvobození podle §6 odst. 1 písm. d) je naplněna). Potom máme druhou podmínku - že to bude využitelné pouze pro plnění dle daného zákona:

  1. pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru od zdravotnických zařízení nebo pořízení zdravotnických prostředků na lékařský předpis; tato plnění jsou osvobozena v úhrnu do výše průměrné mzdy za zdaňovací období,

  2. použití vzdělávacích nebo rekreačních zařízení, poskytnutí rekreace nebo zájezdu, použití zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy podle školského zákona, knihovny zaměstnavatele nebo tělovýchovných a sportovních zařízení nebo poskytnutí příspěvku na kulturní nebo sportovní akce nebo příspěvku na tištěné knihy, včetně obrázkových knih pro děti, mimo knih, ve kterých reklama přesahuje 50 % plochy; tato plnění jsou osvobozena v úhrnu do výše poloviny průměrné mzdy za zdaňovací období,

  Toto by měl garantovat ten, kdo kartu vystavuje a předpokládám, že to deklaruje. Někdy mám o tom trochu pochybnosti, zda je to vždy pravda, nicméně pokud poskytovatel karty bude deklarovat, že je to využitelné výhradně na plnění uvedená výše, není důvod to dodaňovat.

• Evidence svěřeného majetku na podrozvaze

  29. 12. 2025

  Dobrý den,
  pokud dobře chápu zřizovací listinu, tak veškerý nemovitý majetek, který má ve své účetní evidenci příspěvková organizace k datu změny zřizovací listiny, se považuje za majetek svěřený. Níže uvádím znění zřizovací listiny:
  
  Vymezení majetku ve vlastnictví zřizovatele
  1) Dlouhodobý majetek mimo majetek nemovitý, který má ve své účetní evidenci příspěvková organizace k datu změny zřizovací listiny, se považuje za majetek svěřený. Rozsah tohoto majetku se:
  a) snižuje o majetek spotřebovaný a vyřazený v souladu s příslušnými předpisy, a to k okamžiku jeho spotřeby nebo vyřazení;
  b) zvyšuje o majetek, který byl touto příspěvkovou organizací nabyt na základě zmocnění uvedeného v čl. VII. této zřizovací listiny do vlastnictví zřizovatele, a to k okamžiku jeho nabytí.
  Vymezení práv umožňujících organizaci naplňovat hlavní účel příspěvkové organizace
  A. Vymezení práv a povinností k svěřenému majetku
  1) Příspěvková organizace je oprávněna nabývat do vlastnictví zřizovatele majetek dle ustanovení § 27 odst. 4 zákona.
  2) Předchozí souhlas zřizovatele k nabytí majetku do vlastnictví zřizovatele se týká:
  nemovitého a dalšího dlouhodobého majetku nabytého darem, děděním, bezúplatným převodem, jinou formou zde neuvedenou.
  
  Zřizovatel tento majetek nemáme vedený na podrozvahovém účtu 909.
  
  Příspěvková organizace chce přenechat část svěřeného majetku jiné PO.
  
  Jakým způsobem tuto situaci řešit?
  
  Zařadit dodatečně majetek: MD 909/ D 999
  
  Při předání jiné PO vyřadit od původní organizace MD 999 D 909
  
  A zároveň jej zaevidovat jako svěřený nové PO MD 909 / D 999
  
  Nebylo by lepší majetek bezúplatně předat nové PO? Pokud ano jak toto řešit po účetní stránce? Musel by se majetek také dodatečně řešit zápisem na podrozvahový účet 909?
  
  Pokud by tomu tak nebylo a příspěvková organizace by měla majetek ve svém vlastnictví, může tento majetek se souhlasem zřizovatele bezúplatně předat jiné PO?

  Podle zřizovací listiny asi souhlasím, že to skutečně mají ve správě - respektive pokud správně chápu text Vaší ZL - je to dlouhodobý majetek s výjimkou nemovitého majetku.

  K zaúčtování na účtu 909 u zřizovatele - tady jen poznamenávám, že není striktní povinností mít na účtu 909 jakýkoliv majetek, který je příspěvkovým organizacím svěřen. Můžete si sami definovat pravidla s ohledem na významnost, který svěřený majetek na účtu 909 u zřizovatele povedete (znám zřizovatele, kteří si stanovili, že to omezí jen na svěřený nemovitý majetek, jiní třeba mají stanoveno, že je to nemovitý majetek + movitosti s PC nad 40 tis. Kč ...). To, jak si to nastavíte, je skutečně na Vás.

  K zaúčtování - souhlas - to vypadá rozumně (fakticky by se mělo rozhodnutím odejmout jedné organizaci ze správy a svěřit jiné). Je ještě varianta zaúčtovat to od Vás na rozvahu a zase to z ní odúčtovat - nicméně pokud jsou ty operace v jeden jedinný okamžik, tak mi to přijde zbytečné a to přeúčtování jen na podrozvaze u zřizovatele je za mne OK).

  Pokud byste se majetek rozhodli bezúplatně převést na novou příspěvkovou organizaci, je to za mne možné, nicméně v současných podmínkách se mi to nejeví jako úplně praktické. To, že je majetek svěřen (namísto bezúplatně převeden) má výhody v následujících oblastech:

  - jako zřizovatel mohu lépe tímto majetkem disponovat - odejmout ho ze správy, dát jiné PO ( k tomu i viz pozn, níže)

  - má dokonce i lepší podmínky pro případné daňové odepisování  - pokud by zde bylo financování i investičními příspěvky zřizovatele.

  Samozřejmě pokud by byl majetek bezúplatně na PO převeden, potom jej na účtu 909 nemáte zachycovat.

  Varianta, kdy PO má majetek ve svém vlastnictví - dotazujete se, zda jej může bezúplatně předat (tedy = darovat) jiné PO - byť zřízené stejným zřizovatelem. Odpověď je jednoduchá - v takovém případě to daná PO podle zákona č. 250/2000 Sb. nesmí bezúplatně převádět na jinou osobu (ani jinou PO). Nicméně v praxi se tento zákaz uvedený v zákoně č. 250/2000 Sb. (zákaz poskytování darů mimo dary z FKSP) dosti často porušuje (většinou na popud zřizovatelů). Není to dobře, ale děje se tak.  

• Nákup dlouhodobého majetku z FKSP

  11. 12. 2025

  Dobrý den,
  příspěvková organizace chce zakoupit svým zaměstnancům z FKSP masážní křeslo v hodnotě 45 000 Kč. Ve vnitřní směrnici mají tento nákup upraven. Lze pořídit majetek z FKSP? Bude majetek ve vlastnictví zřizovatele nebo vlastním majetkem školy? A jak účtovat odpisy a z čeho je krýt? Můžeme Vás požádat o přesný postup účtování?

  V ČUS 704 máme něco naznačeno - jedná se o bod 5.5.

  5.5. Použití FKSP z titulu nákupu hmotného majetku

  5.5. O použití fondu kulturních a sociálních potřeb z titulu nákupu hmotného majetku účtuje účetní jednotka na stranu MÁ DÁTI účtu 412 - FKSP se souvztažným zápisem na stranu DAL účtu 648 - Čerpání fondů. Účetní jednotky také účtují o převodu peněžních prostředků na stranu MÁ DÁTI účtu 222 - Příjmový účet OSS se souvztažným zápisem na stranu DAL účtu 243 - Běžný účet FKSP. Pro účtování o tomto převodu lze také použít účet 262 - Peníze na cestě.

  Dané ustanovení nám tedy říká, že pokud pořídím dlouhodobý majetek z FKSP, musím rozpustit fond do výnosů (což je logické, neboť ten byl původně tvořen jako náklad, nyní je ale použit na investiční účely).

  Nicméně další je již nejasné - jde totiž o otázku vazby k fondu investic. Došlou fakturu samozřejmě zaúčtuji MD 042/Dal 321 a zařadím do majetku - to je jasné. Majetek musím odepisovat - tedy MD 551/Dal 082 a za mne bych měl tvořit i fond investic. Nicméně to mne již vede k tomu, že bych při zaplacneí tohoto majetku (při pořízení) měl také zaúčtovat MD 416/Dal 401 (tedy financovat to z fondu investic a odpisy to zase do fondu investic vrátit). Teď samozřejmě někdo může namítnout, že potom je to fakticky tak, že jsem FKSP pouze rozpustil do výnosů a křeslo jsem pořídil ve skutečnosti z jiného fondu a tím je fond investic. Jenže to bych potom při pořízení nečerpal fond a začal bych přemýšlet - jak to má být při odpisech - zase netvořit fond investic? Možná i toto je řešení, ale nelíbí se mi.

  Podle mne je to nedomyšlené a já jsem se rozhodl pro sebe postupovat skutečně tak, že pokud toto čerpu z FKSP, tak skutečně jen rozpustím FKSP do výnosů a ještě to čerpám z fondu investic jako u ostatního majetku (možná je to správně, možná ne).  

  Takže tím se dostávám k odpovědím na dotazy:

  - může se FKSP na toto čerpat? - odpověď je - ano může, ale rozhodně to nepovažuji za šťastné a nedělal bych to. Mnohem raději bych toto klasicky rovnou pořídil z fondu investic - nic tomu nebrání a vyhnu se nejasnostem

  - čí to bude majetek (z pohledu vlastnictví) - bez ohledu, zda je to z FKSP či jiného zdroje, platí záklandí nastavení - tedy majetek se kupuje do vlastnictví zřizovatele, pokud jste ve ZL nenastavili nějaké jiné pravidlo (že si to kupují do vlastnictví ...).

  No a přesný postup účtování - to Vám dát neumím - jen napsat názor, co bych asi dělal. A prosím uvědomte si, že tím, že se zaúčtuje MD 412/Dal 648, tak mám najednou provozní výnos - ono to potom hodně odpovídá tomu, že si ty peníze mám pustit "do provozu" - ne je použít na investici. Snad i tento pohled může přispět k vysvětlení, proč mi dává logiku použití i foho fondu investic.

• Mzdové režie

  09. 12. 2025

  Dobrý den, posílám záludný dotaz, nebo spíš téma k diskuzi.
  Jsme PO (zřizovatel obec) vaříme a vydáváme obědy pro žáky církevní základní školy. Zřizovatel rozhodl, že budeme této škole fakturovat pouze mzdovou režii NE věcnou. Zřizovatel nám nařídil tuto režii stanovit - "spočítat". S kolegyněmi jsme postupovali stejně jako u kalkulace ceny obědů pro cizí strávníky (důchodce).
  Tento výpočet je následující:
  Mzdové náklady (HM, SP a ZP, FKSP, Zákon.poj.) podělíme celkovým počtem přepočtených vydaných porcí (přepočtené znamená - např. oběd pro žáka 1. stupně není 1 ale 0,8 porce (tedy dělím cenu oběda pro žáka 1. stupně cenou oběda pro dospělého). tzn. záleží na pracnosti a velikosti porce)
  Tady např. naše MR činí 29 Kč
  Takto jsme postupovali i při výpočtu mzdové režie pro žáky cizí školy. Tato škola tento výpočet napadla. Lze mít tedy stejnou MR pro cizí strávníky a stejnou pro cizí žáky? Nebo mají mít žáci tuto MR sníženou? Tzn. znovu udělat přepočet 29 Kč x 0,8 (koef. pro 1. stupeň) = 23 Kč.
  I zřizovatel tápe. Podotýkám, že do naší školy se cizí žáci chodí stravovat, obědy se nevyváží.
  Moc děkuji, chtěly bychom to nastavit od ledna tak, aby to bylo přijatelné pro obě strany.

  Já se obávám, že toto Vám neřekne nikdo. Je to záležitostí dohody, kterou vzájemně uzavřete. Třeba já bych na Vašem místě u mzdové režie neviděl důvod pro to, abych u osobní režie rozlišoval obědy na ty, které jsou pro děti a pro dospělé. Konkrétně u mzdové režie většina nákladů vzniká bez ohledu na velkost porce (pracnost evidence obědů, jejich výdej, umytí nádobí). Dokonce pokud by byly třeba obědy u dospělých vyváženy ven (případně by si to brali do kastrůlků ..), tak je stav takový, že u dospělých reálná osobní režie může být nižší než u školních obědů.

  Ale toto je skutečně k diskusi. Já bych třeba v situaci, kdy by se všichni docházeli stravovat do Vaší jídelny a jedli na místě, tak bych měl spíše jednotnou osobní režii na oběd.

  A jen na okraj podotýkám - velice mne překvapilo, jak nízkou osobní režii v přepočtu na oběd máte (rychle jsem se díval i na Váš web a máte také velice nízkou cenu pro "cizí"). Nevím, z čeho to vyplývá (možná počtu jídel). Když bych byl cizím subjektem a vy jste mi nabídli, že osobní režie bude třeba 30 Kč za odebraný oběd, tak jsem radostí celý bez sebe a okamžitě podepisuji smlouvu. 

     

• Příspěvek na životní pojištění z provozního příspěvku

  04. 12. 2025

  Dobrý den, chtěli bychom se zeptat, zda příspěvková organizace obce může na životní pojištění přispívat nejenom z FKSP, ale i ze svého rozpočtu - provozního příspěvku. Děkujeme za Vaši odpověď

  Jsem přesvědčen, že toto nikde zakázáno není. Nikde totiž není napsáno, že by benefity zaměstnanců musely být hrazeny jen z FKSP. U určitých benefitů (stravování) se dokonce předpokládá, že jejich část (někde dokonce lze i plně - viz peněžitý příspěvek na stravování) bude hrazena z provozních příspěvků.

  Je možná trochu netradiční například příspěvek na životní či penzijní pojištění z provozních nákladů hradit - proto pokud se do toho nějaká PO pustí, doporučuji ji toto domluvit předem se zřizovatelem (ostatně zřizovatel si to může i dobře rozhodnout, zda ano nebo ne prostřednicrtvím schvalování rozpočtu příspěvkové organizace).  

• FKSP

  28. 11. 2025

  Dobrý den,
  Jsme organizace zřízená ÚSC. Máme FKSP. Jsme plátci DPH. Pořádali jsme setkání zaměstnanců, každý zaměstnanec zaplatil vstupenku 150 Kč. Organizace zajistila kulturní program + občerstvení, při úhradě faktur za program a občerstvení organizace zapojí FKSP. Prosím, jak účtovat vstupné zaměstnanců??

  Za mne je toto celkem zajímavý dotaz.

  a) co je jednodušší - DPH - asi jste schopni obhájit, že je to přímo kulturní akce - takže jsme v režimu osvobození od DPH podle §61e ZDPH.

  b) teď čím ten příjem je. Asi by dávalo prvotní logiku, že se jedná o příjem, který je zdrojem FKSP. Nicméně za mne je to problém, protože tvorbu FKSP nám nyní definuje celkem jasně zákon č. 250/2000 Sb. v §33 odst. 1 a 4. Jedná o ustanovení taxativní (tady není, že bych si něco dalšího mohl upravit třeba směrnicí ...).

  1) Fond kulturních a sociálních potřeb je tvořen základním přídělem na vrub nákladů příspěvkové organizace ve výši 1 % z ročního objemu nákladů zúčtovaných na platy a náhrady platů, popřípadě na mzdy a náhrady mzdy a odměny za pracovní pohotovost, na odměny a ostatní plnění za vykonávanou práci.

  4) Zdrojem fondu kulturních a sociálních potřeb jsou i splátky zápůjček poskytnutých z fondu kulturních a sociálních potřeb, náhrada škod a pojistná plnění od pojišťovny vztahující se k majetku pořízenému z fondu, příjmy z pronájmu rekreačních a sportovních zařízení, na jejichž provoz příspěvková organizace přispívá z fondu, a peněžní dary poskytnuté do fondu kulturních a sociálních potřeb.

  Takže tady nic nenajdu o tom, že by zdrojem bylo třeba vstupné na akci, kterou zaplatí zaměstnanec, Takže z toho mi vyplývá, že toto vstupné budu muset zaúčtovat do výnosů - jestli si to dáte na 602, 609 či třeba 649 to je na Vás. No a protože to bude jeden z finančních zdrojů dané akce (a jsem přesvědčen, že to tak bylo myšleno), tak bych to udělal tak, že náklady akce bych až do výše těchto výnosů zachytil jako náklad (tedy např. 518) a teprve to, co jde nad rámec by pro mne bylo čerpáním 412.

• FKSP - rekreace - termín plnění

  23. 11. 2025

  Dobrý den, zaměstnanec předložil v souladu s pravidly FKSP vydané SŠ daňový doklad na rekreaci, která se uskuteční v červenci 2026. Faktura bude uhrazena z finančních prostředků v letošním roce, plnění však proběhne až v roce 2026. Je toto v souladu s právními předpisy? Pravidla SŠ tomu nebrání, stanovují, že zaměstnanec může příspěvek na rekreaci 2025 čerpat do konce školního roku 2025/2026 tj. do 31. 8. 2026. Děkuji.

  Ano - toto je v pořádku. Legislativa nebrání tomu, aby se z FKSP čerpala takto rekreace, která proběhne v příštím roce. Takže pokud je to v souladu s Vašimi podmínkami, je to OK.

• Přispívání příspěvku na produkty na stáří z fondu FKSP

  18. 11. 2025

  Dobrý den.
  Jsme příspěvková organizace. Momentálně jsem se setkala s názorem o přispívání příspěvku na produkty na stáří z fondu FKSP, že určený příspěvek od zaměstnavatele je hrazen z fondu (což je v pořádku), ale částku, kterou si má hradit zaměstnanec sám, tak ta je mu stržena ze mzdy formou srážky z platu.
  Je tento způsob úhrady příspěvku povinností zaměstnavatele?
  Děkuji.

  Jsem přesvědčen, že nikde není tato povinnost stanovena.

  Neřeší to ani zákon č. 250/2000 Sb,. neřeší to ani zákon o dani z příjmů (že by to byla nějaká podmínka pro osvobození od daně z příjmů na straně zaměstnavatele). Odhaduji, že to má někdo spojeno ještě s tím, když existovala vyhláška FKSP, kde se objevovala povinnost, že část má spořít zaměstnanec a část přispívá zaměstnavatel - tedy pokud bych to jako zaměstnavatel  strhával z platu, tak bych měl pod kontrolou, že si zaměstnanec skutečně také přispívá.

  Nicméně to, že si zaměstnanec také sám přispívá,  již od roku 2024 není podmínkou (se zrušením vyhlášky FKSP).

• Tvorba FPSP

  10. 11. 2025

  Dobrý den, prosím o informaci ohledně tvorby FKSP. Tvoří se 1% z DPČ jehož výše je víc jak 10000 kč a podléhá sociálním odvodům.
  Děkuji.

  Obecně se netvoří z dohod - bez ohledu na výši příjmů (a bez ohledu na to, zda se odvádí pojistné).

  Vyplývá to ze znění zákona č. 250/2000 Sb. -§33 odst. 1

  Rozebírají to i v metodice MFČR - viz následující odkaz:

  https://www.mfcr.cz/assets/attachments/2024-01-01_Metodicky-pokyn-k-FKSP.pdf

  konkrétně str. 10 (konec bodu 4.2.)

• Příspěvky na produkty spoření na stáří a životní pojištění z provozních prostředků

  07. 11. 2025

  Jsme příspěvková organizace zřízená krajem; příspěvky zřizovatele se na celkových výnosech podílí cca 47 %; zaměstnancům přispíváme na produkty spoření na stáří a na životní pojištění z fondu kulturních a sociálních potřeb. Povinnost přispívat zaměstnancům na produkty spoření na stáří pro rizikové profese se na nás jako na zaměstnavatele nevztahuje. Můžeme přispívat zaměstnancům na produkty spoření na stáří a na životní pojištění i z vlastních provozních prostředků (tj. příspěvky by byly poskytovány jak z FKSP, tak nad rámec FKSP z provozních prostředků dle ujednání v kolektivní smlouvě/vnitřním předpisu)? Neporušíme tím zákon č. 250/2000 Sb.? S ohledem na obsahové vymezení účtů dle V 410/2009 Sb. se domníváme, že by předmětný příspěvek hrazený z provozních prostředků mohl být zachycen na účtu 527 Zákonné sociální náklady.
  
  V případě potřeby doplnění, upřesnění jsem k dispozici. Děkuji.

  Ptáte se na záležitost, na kterou není jednoznačná odpověď. Tradičně je vnímáno, že benefity zaměstnanců by měly být kryty z FKSP, byť najdeme i nyní konkrétní příklady, kdy podle předpisů výslovně můžeme pracovat s tím, že jsou kryty z provozních nákladů (například v oblasti nákladů na stravování - u stravenek částečně, u peněžitého příspěvku na stravování dokonce plně), Výslovně to ale v předpisech nikde nenajdeme. Takže já si třeba myslím, že pokud příspěvky na produkty na stáří kryjete z provozních nákladů (účtováno na 527), nic tím neporušujete. Nicméně řada lidí to vnímá jako porušení jakéhosi nepsaného pravidla a je schopna napadat to jako porušení rozpočtové kázně. Proto doporučuji

  a) buď přecházet na peněžité příspěvky na stravování, u nichž je mohu podle výslovného ustanovení zákona č. 250/2000 Sb. celé či nějakou jejich dominantní část krýt z provozu a tím si uvolním čerpání FKSP pro případy, u nichž to není výslovně povoleno (ale ani zakázáno)

  b)  nebo  se výslovně domluvit se zřizovatelem, že určité benefity kryjete z provozu (ne z FKSP) - ať Vám to písemně potvrdí, že s tím souhlasí (případně také ve forně schválení rozpočtu ....). Vyhnete se tak případným sporům ve vztahu k tradičnímu chápání vztahu FKSP a benefitů zaměstnanců.

• FKSP - věcný dar

  16. 09. 2025

  Dobrý den, chtěly bychom se ujistit ohledně myšlenky čerpání věcného daru z FKSP.
  Příspěvková organizace poskytla věcný dar - dioptrické brýle k výročí odchodu do důchodu. Domníváme se, že věcný dar by měl být předmětem daně z příjmů pro zaměstnance včetně odvodů SP a ZP po novele zákona o dani z příjmů.
  Ze strany klienta nám bylo řečeno, že by na daný benefit mělo být pohlíženo "zdravotní benefit" do výše průměrné mzdy jakožto osvobozený příjem pro zaměstnance.
  Nevíme tedy, zda existuje v zákoně o dani z příjmů "statut" věcného daru a jak tedy máme na dané příspěvky z FKSP pohlížet, zda je pro nás podstatné to, že se jedná o "věcný dar" nebo o nějaký typ osvobozeného benefitu dle zákona o dani z příjmů.
  Děkuji za odpověď.

  Obecná možnost osvobození od daně z příjmů u věcných darů byla skutečně od roku 2024 zrušena (limit tam byl do 2 tis. Kč).

  Nicméně nadále samozřejmě platí osvobození podle §6 odst. 9 pís, d):

  d) nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnanci nebo jeho rodinnému příslušníkovi z fondu kulturních a sociálních potřeb, ze sociálního fondu, ze zisku (příjmu) po jeho zdanění anebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou výdaji (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů, ve formě

  1. pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru od zdravotnických zařízení nebo pořízení zdravotnických prostředků na lékařský předpis; tato plnění jsou osvobozena v úhrnu do výše průměrné mzdy za zdaňovací období,

  2. použití vzdělávacích nebo rekreačních zařízení, poskytnutí rekreace nebo zájezdu, použití zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy podle školského zákona, knihovny zaměstnavatele nebo tělovýchovných a sportovních zařízení nebo poskytnutí příspěvku na kulturní nebo sportovní akce nebo příspěvku na tištěné knihy, včetně obrázkových knih pro děti, mimo knih, ve kterých reklama přesahuje 50 % plochy; tato plnění jsou osvobozena v úhrnu do výše poloviny průměrné mzdy za zdaňovací období,

  Pokud se daným nepeněřžním plněním (tedy například věcným darem) trefím do výčtu zde uvedených, tak je to od daně osvobozeno a nepodléhá to ani odvodům (samozřejmě za předpokladu, že jsme do definovaných finančních limitů - viz vazba na průměrnou mzdu). Takže například brýle by měly být zdravotnickým prostředkem a pokud jsou na lékařský předpis, tak by skutečně jejich darování zaměstnavatelem zaměstnanci v hodnotě do výše průměrné mzdy, by bylo od daně osvobozeno.

   

• Reklamní předměty

  19. 06. 2025

  Dobrý den
  Jsem příspěvková organizace ZUŠ. Chtěla jsem se zeptat, zda můžeme koupit reklamní předmět do 500,--Kč (tužky, hrnky, trička,… opatřeny logem školy)? A dát tyto reklamní předměty návštěvám? V daňovém přiznání se to nějak zohledňuje?
  Předem děkuji za odpověď

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.