Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pokud chcete mít přístup ke všem odpovědím na dotazy nebo posílat vlastní dotazy, je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
Hledanému výrazu FKSP odpovídá celkem 526 dotazů:
Dobrý den,
poskytujeme zaměstnancům stravenky v hodnotě 60 Kč, 55 % hradí zaměstnavatel, může se zbytek uhradit z FKSP, nebo musí zaměstnanci taky něco platit?
Děkuji
Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
Dobrý den,
obracím se na Vás s dotazem o správném účtování a stanovení základu daně. Jsme PO zřízená obcí a jsme plátci DPH.
V našich zásadách FKSP máme pro pobyt v našem rekreačním zařízení pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky schválen příspěvek na stravné , na dorovnání ceny pobytu a na dopravu dopravním prostředkem naší PO. Cena poukazu je dle našeho ceníku a do výnosů účtujeme cenu i včetně příspěvků za pobyt a stravu. Máme od 1.1.20108, kdy platí nové zásady účtovat do výnosů i příspěvek na dopravu?? Nebo je nastavena cena poukazu do výnosů chybně a má být bez příspěvku z FKSP. Moc děkuji za Vaše odborné vyjádření.
Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
Dobrý den,
jsme PO zřízená ÚSC. V roce 2013 a 2014 PO v pravidelných měsíčních splátkách přispívala z FKSP zaměstnancům na penzijní připojištění. Od roku 2015 byl příspěvek zrušen.
V dubnu roku 2018 jsme od penzijní společnosti obdrželi zpět částku, která byla odesílána na účet jednoho našeho zaměstnance, který si však v průběhu roku 2013 smlouvu u penzijní společnosti zrušil. Tento zaměstnanec nám zrušení svého účtu neoznámil.
Můžete nám prosím poradit, jak s vrácenou částkou naložit, jak ji správně zaúčtovat?
Děkuji
Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
Dobrý den, jsme ZŠ, čerpáme z FKSP dle § 4 odst.1 zákona č. 372/2011 Sb. vitamíny,masáže,sauna,fitnes. Je to nepeněžní čerpání v ne zdravotnickém zařízení. To znamená, že čerpání musí projít mzdovými prostředky-zaměstnanec vše zdaní?
Děkuji za odpověď.
Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
Dobrý den,
jsme příspěvková organizace zřízená ÚSC. Z prostředků FKSP poskytujeme zaměstnancům na základě písemné smlouvy půjčku na bytové účely. Ve smlouvě máme sjednáno splácení půjčky formou srážek ze mzdy s tím, že srážky budou prováděny od následujícího měsíce po uzavření smlouvy. Stává se nám ale, že zaměstnanec si např. bytové zařízení pořídí až za tři měsíce od uzavření smlouvy. Je v tomto případě správně začít srážet splátky půjčky ihned po uzavření smlouvy, nebo je správné půjčku srážet až po tom, co ji zaměstnanec začne fakticky čerpat?
Děkuji za odpověď
Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
Je možné z FKSP zakoupit počítač do sborovny pro všechny pedagogy? Odpovědi jsem našla v publikacích i na internetu protikladné. Narazila jsem na to, že počítač se "považuje" za povinné vybavení pro bezpečný výkon práce zaměstnance. Nelze ho tedy koupit z titulu zlepšení pracovních podmínek. Myslím si, že když byla vyhláška o FKSP v roce 2002 novelizována, určitě nepatřil počítač mezi povinné vybavení. Kde je přesně určeno, co je a co není toto povinné vybavení? Proč utrácet za lodě a vozíky na ně, když všichni touží po počítači? Můžete mi poradit? Děkuji.
Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na použití účtu 648 - čerpání FKSP. Myslela jsme, že se účet 648 bude používat jen při nákupu majetku do 3 000,- Kč, nad 3 000,- Kč a DM. Dočetla jsem se ale, že by se měl použit i při nákupu materiálu z FKSP. MŮŽETE MI, PROSÍM, SDĚLIT, V KTERÝCH PŘÍPADECH SE MÁ UČET 648 POUŽÍVAT?
Děkuji předem za Vaši ochotu a přeji hezký den.
Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
Dobrý den, základní příděl FKSP se tvoří z objemu nákladů zúčtovaných na mzdy a náhrady mzdy (např. dočasná pracovní neschopnost). Délka zdravotního volna (sick days) i výše náhrady za něj jsou stanoveny pouze vnitřním předpisem zaměstnavatele, nikoli zákonným opatřením. Lze tedy na náhradu mzdy za zdravotní volno pohlížet jako na náhradu z níž se tvoří příděl FKSP?
Děkuji za odpověď.
Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně krytí fondu FKSP, na běžném účtu FKSP mám víc peněz než je fond 412? Nevím jak je to možné, protože paní účetní již není mezi námi a já se bohužel nemám koho zeptat, jak to vzniklo. Chybí mi na 412 cca 6 tisíc, aby byl fond krytý. Chtěla bych to nějak řešit, ale vůbec nevím jak? Ještě jsem se s tím nesetkala. Příděly do fondu jsou správné, ty jsem odkontrolovala. Jediné, tak jsem v účetnictví zjistila, že paní tam dělala nějaké změny v počátečních stavech (nějaké mínusové částky, které mi teda stejně nedají tu částku,která mi chybí), napadlo mě buď zasáhnout natvrdo do PS (moc se mi nechce) nebo doúčtovat nějaký předpis do tvorby fondu, ale to nevím jak? Děkuji za cennou radu.
Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
posílám doplňující dotaz - pokud bude na dokladu vystaveném nezdravotnickým zařízením uvedeno, že se jedná o sportovní masáž - lze to považovat za příjem osvobozený od daně podle odst. 9 písm. d bod 3 (= sportovní akce)?
Děkuji za odpověď a přeji hezký den
Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
Dobrý den,
jak máme správně sestavit vyrovnaný rozpočet FKSP, když příděl za prosinec se finančně projeví vždy až v lednu roku následujícího. Máme brát v počátečním stavu zřetel na finanční skutečnost fondu nebo účetní fondovou. Nebo v příjmové části již uvažovat s příděly jen za 11 měsíců (to nebude odpovídat mzdovému limitu). Pokud bychom sestavili fondově a teoreticky všechny výdajové položky do konce roku chtěli vyčerpat nebudou na to finanční prostředky.
Děkuji
Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
dobrý den,
jsme příspěvková organizace , nejsme plátce DPH a od 1/2018 jsme zavedli pro zaměstnance stravenky v hodnotě 70,-- Kč (34.- platí zaměstnanec,20,-- příspěvek z provozu a 16,-- příspěvek z FKSP)
Stravenky jsem musela nakoupit v prosinci a vydala jsem je na leden 2018.
Napište mi prosím postup účtování (č.účtů) ,které zahrnu do účetnictví r.2017 a které zahrnu do účetnictví 2018.
Ve faktuře je cena produktu+cena za zprostředkování +doprava české pošty.
Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
Prosím o zodpovězení dotazu.
Jsme PO zřízená ÚSC, stravujeme se v cizím zařízení. Učitel má pracovní dobu od 06:50 do 16:05 h vč. přestávky na oběd. V 07:15 h odjel na pracovní cestu, která trvala do 13:00 h. Došel si na oběd a od 13:45 do 16:05 byl opět na pracovišti. Dle zákoníku práce má nárok na stravné. Vzhledem k tomu, že neodpracoval alespoň 3 hodiny v místě výkonu práce sjednaném v pracovní smlouvě, na příspěvek z FKSP nárok nemá. Jak by se postupovalo v případě, že by zaměstnanec v rámci pracovní doby odpracoval 3 hodiny na pracovišti a zároveň byl na pracovní cestě delší než 5 hodin? (nepravidelná týdenní pracovní doba) Měl by nárok na stravné i příspěvek na stravování z FKSP? Předem děkuji za odpověď.
Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
Zaměstnancům chceme přispívat z FKSP na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření ve výši 100,- Kč měsíčně. Do zásad pro hospodaření s FKSP chceme dát pro čerpání tohoto příspěvku podmínku 5-ti let odpracovanou u zaměstnavatele. ( Přijde nám to logické............. Jsme základní škola a často máme pracovní poměry i na dobu např. půl roku.........záskok po dobu nemoci......).
Může tato podmínka být takto stanovena?
Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
Dobrý den, MŠ zřízená ÚSC chce z FKSP přispívat zaměstnancům na pracovní oděvy a obuv (nad povinné vybavení). Bude poskytnutý příspěvek z fondu na tyto pracovní oděvy u zaměstnance zdanitelným příjmem? Nebylo by lepší poskytovat jednotné pracovní oblečení? Ředitelka chce dále přispívat z FKSP na permanentky do bazénu. V našem městě, ale již provozovatel bazénu permanentky nevydává. Bylo by možné příspěvek 500 Kč použít na dobití městské karty (MŠ by vystavila objednávku a provedla úhradu v hotovosti). Karta je vystavena na jméno zaměstnance a je jeho, slouží k úhradě vstupů do sportovních zařízení, ale také např. k úhradě parkovného (je to vlastně el. peněženka)?
Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.
Acha obec účtuje s.r.o.
Na hlinách 1786/16, 18200 Praha 8
IČ: 27493091, DIČ: CZ27493091
Číslo účtu (úhrada registrací a kurzů): 2600160912/2010
Číslo účtu (úhrada publikací): 2500160931/2010
Vzdělávací instituce akreditovaná u MV ČR podle zákona č. 312/2002 Sb., č. akreditace AK/I-5/2018
Společnost je vedená v OR Městský soud v Praze, oddíl C, vložka 161619. Společnost je plátcem DPH od 1. 4. 2007
(preferujeme e-mailový kontakt)
Odborná pomoc
Ing. Ivana Schneiderová
Ing. Zdeněk Nejezchleb
Bc. Klára Vavrišinová
Kateřina Hudečková