Dotazy

Hledanému výrazu FKSP odpovídá celkem 526 dotazů:

• DIP

  25. 09. 2024

  Dobrý den, prosím o radu ohledně poskytování příspěvku od zaměstnavatele z FKSP na dlouhodobý investiční produkt.
  Ve směrnici na rok 2024 tento produkt spoření na stáří nemáme uvedený máme tam pouze PP, DPS a ŽP. Jde mi o to, jestli na tento produkt musíme přispívat a za jakých podmínek. Pokud ano, jestli stačí udělat dodatek ke směrnici (např. k 1.9.2024) a tam tento produkt uvést. Moc děkuji odpověď.

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP - zálohová faktura ze zahraniční

  18. 09. 2024

  Vážený pane inženýre,
  
  chtěla bych Vás požádat o konzultaci ohledně čerpání příspěvku na rekreaci zaměstnance z FKSP. Dnes mi zaměstnanec předložil zálohovou fakturu vystavenou v polštině na rekreaci. Platba je požadována v polských zlatých. Chtěla bych se informovat, zda můžu tuto fakturu přijmout a proplatit.

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Rezervní fond

  11. 09. 2024

  Hezký den, náš zřizovatel po nás požaduje analytické členění účtu 241 pro rezervní fond. Našla jsem v jednom dotazu od pana Ing. Morávka, že se to tak dělá, viz. citace níže. Nikdy jsem se s tím nesetkala a členění nedělám, nemám samostatný běžný účet pro RF, myslíte, že je to opravdu nutné?
  Zde citace /není doslovná-nevejde se celá/ :
  Ing. Zdeněk Morávek
  Vydáno: 18. 8. 2021
  Ke konci roku 2020 nebyl na bankovním účtu příspěvkové organizace zřízené obcí dostatek peněžních prostředků k pokrytí rezervního fondu. Dle všeho, co mám k dispozici a nalezla jsem na internetu, se o fondu účtuje – tedy patrně o časovém nesouladu mezi výnosy a náklady – ve chvíli, kdy je příspěvková organizace ve ztrátě (což nebyla), nebo i v případě, že není dostatek peněz na účtu k pokrytí rezervního fondu. V roce 2021 na účet dorazily všechny neuhrazené platby, tak se rozdíl dorovnal. O čerpání fondu však v roce 2020 účtováno nebylo – pokud tedy mělo, můžete mi prosím poradit, jak vše opravit, když v roce 2021 je vše již srovnané?
  Je otázkou, kam přesně dotaz míří. Rezervní fond příspěvkové organizace zřízené obcí upravuje § 30 zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů. Jedná se o peněžní fond, to znamená, že tvorba rezervního fondu musí být doprovázena také příslušným převodem peněžních prostředků, pokud jsou vedeny na samostatném bankovním účtu, nebo zaúčtováním na příslušný analytický účet účtu 241, pokud je krytí rezervního fondu sledováno pouze účetně. V takovém případě by se nemělo stát, že rezervní fond není krytý, jak už jsem zmiňoval, minimálně z toho důvodu, že se jedná o fond peněžní. Podle mého názoru tak nebyl důvod k čerpání rezervního fondu jenom z toho důvodu, že na bankovním účtu nebyl dostatek peněžních prostředků, ale správný postup měl být takový, že rezervní fond měl být vykázán jako krytý a na analytice běžného bankovního účtu měl být vykázán záporný stav. Souhlasím tedy s postupem, že v roce 2020 nebylo o čerpání rezervního fondu účtováno

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP

  02. 09. 2024

  Dobrý den pane inženýre,
  obracíme se na Vás s dotazem ohledně FKSP, vše co bylo bylo k 1.1.2024 na stránkách zveřejněno jsem se snažili nastudovat, ale přesto pořád tápeme.
  Zůstalo nám naspořeno ve FKSP k 31.12.23 z toho jsme v roce 2024 hradili:
  1) jednotné oblečení nad rámec povinného vybavení – evidujeme ve mzdovém listě dle par.6 písm.9 odst. d) ?
  2) vylepšení pracovní prostředí – nákup konvic, lednic jsme provedli z FKSP, ale nevíme u nákupu sedací soupravy do sekretariátu, křesla do účtárny -můžu toto upřednostnit z provozu (dostali jsme dotaci do provozu na inventář)?
  3) Smuteční věnec pro zaměstnance-stále také z FKSP? a když utratíme naspořené, lze hradit z provozu ( účet 513)?
  4) Povinný příděl 50 % na produkty na stáří, můžu rozpočtovat až z částky přídělu na mzdy, kterou se dozvíme koncem března 24?
  
  A ještě prosím k projektu Erasmus
  Vyplatili jsme zálohy na cestovné ( jedná se ale už o částky konečné dle rozpočtu Erasmu), ale někteří zaměstnanci nedoložili doklady na celou vyplacenou částku. Tedy rozdíl jim musíme dodanit, a za zaměstnavatele odvést S a Z pojištění, zákonné pojištění a přidělit do FKSP? Ale nevíme, z čeho toto hradit když projekt skončil, zda z provozu nebo ONIV? To ale musíme asi dohodnou se zřizovatelem?
  Předem moc děkujeme za odpověď.

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP-produkty na stáří-konec prac. poměru, doba trvání smluv

  24. 06. 2024

  Dobrý den, v rámci platné legislativy k FKSP budeme našim zaměstnancům přispívat na produkty na stáří jednorázovou platbou v prosinci, to vše dle naší směrnice účinné od 02/2024. Mají nárok na příspěvek i ti zaměstnanci, kteří v naší organizaci končí v průběhu roku? (nemáme ve směrnici ukotveno) Druhý dotaz: Všem zaměstnancům musíme dávat stejnou výši příspěvku ročně či můžeme poměrem stanovit dle jejich konkrétní smlouvy s ohledem na dobu trvání smlouvy. Vysvětlím - smlouva uzavřená v červnu versus smlouva uzavřená v lednu. Děkuji.

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Stravování + FKSP

  17. 06. 2024

  Dobrý den,
  rádi bychom Vás poprosili o konzultaci ohledně účtování nepeněžního plnění. Příspěvková organizace provozuje vlastní jídelnu a zajišťuje v ní stravování pro své zaměstnance. Cena obědů pro zaměstnance je ve výši 38 Kč, příspěvek z FKSP je 19 Kč a zbývajících 19 Kč hradí organizace zaměstnancům jako benefit - nepeněžní plnění. Zaměstnanec tedy na obědy nic nepřispívá. Je tento postup možný
  a pokud ano, tak jak o této operaci účtovat.
  
  Dovolujeme si ještě požádat o radu ohledně tvorby FKSP. V loňském roce organizace provedla účetní operaci, kdy z účtu 521 14 (mzdové náklady hlavní činnost) přeúčtovala částku ve výši 100.000,00 Kč na účet 521 81 (mzdové náklady vedlejší činnost) … na účtu 521 14 zbyla částka ve výši 200.000,00 Kč … Z jaké částky by se měla počítat tvorba 2% FKSP? Z celkové částky 300.000,00 Kč (tedy jak z hlavní, tak i z vedlejší hospodářské činnosti) nebo z částky 200.000,00 Kč (tedy pouze z hlavní činnosti)?

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Příspěvek na stravování - osvobození od daně

  04. 06. 2024

  Dobrý den,
  v níže uvedeném dotazu z 3.4.2024, který řeší hranici pro osvobození, je zmínka o zápisu "tohoto zvýhodnění" do mzdového listu.
  Znamená to, že u každého zaměstnance musíme toto měsíční zvýhodnění uvádět do mzdových podkladů?
  
  ----------------------------------------------------------------------------------------------
  příspěvek na stravování - osvobození od daně
  03. 04. 2024
  Dobrý den,
  jsme základní škola - PO zřízená ÚSC. Máme vlastní školní jídelnu, kde vaříme pro žáky , zaměstnance a cizí strávníky. Cena oběda pro zaměstnance je stanovena v hodnotě potravin - tj. 38,- Kč (zaměstnanec platí 32,- Kč, příspěvek z FKSP je 6,- Kč). Celková hodnota oběda se rovná ceně pro cizí strávníky - 95,- Kč.
  Do stanovené hranice pro osvobození (zápis do mzdového listu) máme zapisovat hodnotu oběda ve výši 63,- Kč (95 - 32) nebo jen příspěvek FKSP 6,- Kč?
  
  Děkuji za odpověď}
  
  Je to rozdíl mezi běžnou cenou oběda (95 Kč) a toho, co uhradí zaměstnanec (32 Kč) - to je hodnota jeho zvýhodnění. Tedy těch 63 Kč.

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP příspěvek na vlastní tábor

  29. 05. 2024

  Dobrý den pane inženýre,
  Jsme příspěvková organizace. Pořádáme vlastní příměstské tábory. Zároveň dle Směrnice o používání FKSP proplácíme zaměstnancům příspěvek na dětské tábory. Pořádající organizace vždy vystaví fakturu za tábor na naši organizaci, my zaplatíme celou částku a zaměstnanec doplatí rozdíl, který není pokryt z FKSP, na náš účet. Letos poprvé chce zaměstnankyně čerpat příspěvek z FKSP na náš vlastní tábor, žádost má schválenou. Nejsem si ale jistá, jak procesně proplacení provést, neboť vystavit fakturu sami na sebe nemůžeme… Můžeme vše účetně provést jen přes interní doklad? Nebo vystavit fakturu přímo na zaměstnankyni jen na doplatek rozdílu ceny tábora a platby z FKSP, a příspěvek z FKSP zaúčtovat přes interní doklad? Správné použití fondu FKSP kontrola dost hlídá a toto je co se týče dokladů nestandartní. Děkuji vám za vaši odpověď.

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP

  20. 05. 2024

  Dobrý den, co se stane se zůstatkem na účtu FKSP z 31.12.2023, když se nepřevede k čerpání v roce 2024 na vitamíny, vzdělávání, kulturu atd.? V roce 2025 se k němu připočítá zůstatek z roku 2024?
  Penzijko - máme ho 60 tis., lze čtvrtletně rozpočítat 60 tis./4, to je 15 tis. a to rozdělit na skutečný počet 6 smluv. 15 tis./6 = 2500 Kč. V dalším čtvrtletí opět dělit dle skutečného počtu smluv? Podle §6 odst.9, písm. m, zaměstnanec do 50 tis. ročně nedaní. Účtuji 412/378, 378/243.
  Vitamíny - máme 70 tis./ 37 zaměstnanci je 1892 Kč/rok, spadá do ročního limitu 21 983 Kč. Nepřekročím limit zaměstnanec nezdaňuje, neplatí pojistné, já účtuji 412/321, platba 321/243.
  Vzdělání, sport, kultura, 18tis./37 zaměstnanců, nepřekročím roční limit 21 983 Kč, pak zaměstnanec nezdaňuje, neplatí pojistné, zaměstnavatel účtuje 412/321, platba 321/243.
  Sociální výpomoc a výpůjčky návratné účtuji 335/243, splátka 243/335, nenávratné 412/243. Nenávratné zaměstnanec zdaní a odvede pojištění a nepočítají se do ročního limitu 21 983 Kč?
  Jestliže za nadstandardně odvedenou práci poskytneme Unišek+ jako nefinanční plnění, zaměstnanec daní a platí pojistné dle §6 odst. 9, písm. a, nebo nedaní dle §6 odst. 9, písm. d? Účtuji 412/263? Započítává se tento nepeněžní benefit do ročního limitu 21 983 Kč ?
  Jestliže Unišeky nebo stravenky budeme platit z provozního příspěvku musíme mít souhlas zřizovatele (rady)? Stravenky 90 Kč platí zaměstnavatel (518250/263) a 30 Kč zaměstnanec (335/263). Zaměstnanec neplatí daň (příspěvek je nižší než 116,20 Kč), zaměstnavatel má daňový náklad.
  Unišek + (528/263), zaměstnanec má zdanit a pro zaměstnavatele je Unišek nedaňovým nákladem ?

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Benefity pro zaměstnance

  17. 05. 2024

  Dobrý den,
  jsme příspěvková organizace, jejímž zřizovatelem je město.
  Chtěla bych se zeptat, zda je z Vašeho pohledu v kompetenci ředitele organizace (statutární orgán) přiznání benefitů pro zaměstnance z provozních nákladů ve formě příspěvku na stáří (nad rámec FKSP), případně dalších benefitů (karty benefit plus apod.).
  Vyplácením těchto benefitů nedojte k navýšení již schválené neinvestiční dotace zřizovatele.
  O přiznání těchto benefitů jsme informovali věcně příslušný odbor zřizovatele, který nám vše odsouhlasil.
  Děkuji za Vaši odpověď.

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP

  03. 05. 2024

  Dobrý den,
  
  vyplácíme stravenkový paušál ve výši 80 Kč. Z toho 20 Kč hradí náš zřizovatel. Můžeme zbývajících 60 Kč hradit z FKSP, prosím?
  
  Děkuji

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Překročení mzdových nákladů

  25. 04. 2024

  Dobrý den, při kontrole jsem zjistila, že 1) příspěvková organizace v roce 2023 překročila závazného ukazatele mzdových nákladů. K překročení došlo jednak z důvodu odvodů SP, ZP, zákonného pojištění, přídělu FKSP při použití fondu odměn, tak na základě úhrady stravného na účtu 528. V usnesení zastupitelstva je uvedeno ,,jakákoliv změna závazného ukazatele podléhá schválení zřizovatele''.
  2) Dále ředitelka příspěvkové organizace zakoupila z fondu FSKP vánoční balíčky pro zaměstnance. Co jsem se dočetla tady u Vás v dotazech, tak to není v souladu s vyhláškou č.114/2002 §14 možné.
  Jak mám prosím postupovat? Jedná se o porušení RK/vyhlášky č.114/2002? Děkuji Vám za odpověď.

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP - produkty spoření na stáří

  16. 04. 2024

  Dobrý den,
  Jsme základní škola a můj dotaz se týká poskytování příspěvků na produkty na stáří z FKSP.
  První platbu za leden-březen budeme vyplácet v dubnu, poté již budeme příspěvky posílat pravidelně měsíčně (kdo odpracuje duben, pošleme peníze v květnu).
  Někteří zaměstnanci měli smlouvy založené již dříve, ale řada zaměstnanců si založila nové smlouvy v průběhu ledna až března.
  Můj dotaz zní: Zaměstnanec je v pracovním poměru od začátku roku, ale smlouvu na penzijní spoření (nebo jiný produkt) si založil např. v březnu, s účinností od 1.4. Za které měsíce má nárok na příspěvek? Od ledna (tyto měsíce skutečně odpracoval) nebo od března (musí existovat smlouva), nebo od dubna (kdy nabyla smlouva účinnosti)?
  A ještě jsem se chtěla zeptat na situaci, kdy zaměstnanec ukončí pracovní poměr. Můžeme mu příspěvek za poslední odpracovaný měsíc vyplatit až v následujícím měsíci, kdy už vlastně není zaměstnancem?

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Věcné dary zaměstnancům

  15. 04. 2024

  Dobrý den, jsme příspěvková organizace zřízená krajem. Je možné pořídit z neúčelových finančních darů věcné prostředky pro zaměstnance mimo FKSP? Jednalo by se i o technicko-hospodářské pracovníky, kteří k výkonu své práce žádné pracovní oděvy nepotřebují. Uvažuje se o pořízení fleecových vest. Našli jsme pouze ustanovení § 37 rozpočtových pravidel, kde je možné peněžité nebo věcné dary hradit pouze z FKSP.
  Děkuji za odpověď. Hezký den.

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• cestovní náhrady

  12. 04. 2024

  Dobrý den, prosím o radu:
  Učitel jede s dětmi na exkurzi nebo výlet. Akce trvá 6 hodin. Na základě cestovního příkazu má nárok na stravné. Po návratu ale stihne ještě ve školní jídelně oběd. Má v tomto případě současně nárok na vyplacení stravného?
  A může mu být vůbec poskytnutý oběd s příspěvkem z FKSP, pokud nebyl na svém pracovišti, které má v PS? Na oběd s příspěvkem z FKSP má nárok po odpracování 3 hodin, ale nevím, jestli se to vztahuje i na uvedné výlety mimo pracoviště.

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.