Dotazy

Hledanému výrazu FKSP odpovídá celkem 526 dotazů:

• FKSP 2024

  02. 02. 2024

  Dobrý den, jsme ZŠ a MŠ,
  prosím o radu k příspěvku z FKSP dle § 6 odst.9 písm. d) zákona o dani z příjmu
  2. Použití zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy podle školského zákona, knihovny zaměstnavatele, tělovýchovných a sportovních zařízení.
  Můžeme přispět našemu zaměstnanci na úplatu za MŠ, pronájem naší tělocvičny?
  Nevím, na základě jakého dokladu by proběhlo čerpání z Fksp.
  Musí být splněna podmínka platby bezhotovostně na účet dodavatele? Například, když by zaměstnanec donesl doklad o zaplacení za očkování, na to by příspěvek z Fksp čerpat nemohl?
  K příspěvku na penzijní spoření se chci zeptat na okamžik čerpání z Fksp v situaci, kdy zaměstnanec během roku ukončí pracovní poměr. Lze příspěvek zaúčtovat s poslední výplatou a odeslat penzijní společnosti až během následujícího měsíce? Děkuji.

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP 2024 - věcný dar

  01. 02. 2024

  Dobrý den,
  
  jsme PO (ZŠ, ZUŠ a MŠ), jejímž zřizovatelem je obec.
  
  Mám na Vás dotaz ohledně poskytování nepeněžních (věcných) darů zaměstnancům k výročí (50 a více let věku), které jsme běžně dávali z FKSP.
  Dotazy:
  1/ Dali jsme 2 dary v lednu (každý v hodnotě 1000Kč) z FKSP – z peněz, které nám ve FKSP zbyly z předchozích let. Tj. ne z nového příspěvku. Můžeme tyto dary takto z FKSP letos poskytnout?
  2/ Tím, že bylo osvobození darů zrušeno, podléhají tyto předané dary zdanění + SP + ZP?
  Tj. částka 1000Kč se přidá do vyměřovacího základu a odvede se daň a SP a ZP za zaměstnance i zaměstnavatele?
  
  Předem děkuji za ochotu.

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• převod peněz mezi bankovními účty

  30. 01. 2024

  Dobrý den, v roce 2023 dostal náš zaměstnanec odměnu k jubileu z FKSP. Celá výplata byla odeslána z běžného účtu, ale zapomněla jsem si přeposlat tuto odměnu z účtu FKSP na běžný účet. K 31.12. mám tedy na účtu FKSP o tuto odměnu víc, než bych měla mít, na běžném účtu míň. Je potřeba nějak o této skutečnosti účtovat ke konci roku 2023 nebo tuto skutečnost jen okomentovat v rámci inventarizace bankovních účtů? Částku jsem převedla mezi účty až v lednu 2024. Děkuji.

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP a stravenkový paušál

  29. 01. 2024

  Hezký den, chápu to tak správně
  stravenkový paušál na r.2024 je ve výši 116,-- Kč (zaokrouhl.) /za odpracov.směnu zaúčtov. do Nákladů na MD 527, tzn, že těch 116,-- Kč je 55% uznatel.nákladů dle zákona o dani z příjmů a nebo lze vzít z této částky
  110,-- Kč/za odpracov.směnu a to dát na MD 527 a zbytek 6,--Kč/za odpracov.směnu dát jako příspěvek z FKSP na stravování MD 412. Děkuji.

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP zrušení max. 45% příspěvku pro p.o. USC

  29. 01. 2024

  Dobrý den, jsme příspěvková organizace zřízená krajem, naše hlavní činnost je výchova a vzdělávání v oblasti environmentální výchovy. V roce 2023 jsme čerpali z FKSP pouze na stravenkový paušál. Celková výše stravenkového paušálu byla 82 Kč – z toho bylo 36,- Kč. z FKSP a 46,- Kč. z provozního příspěvku 527 SÚ. Z FKSP jsme čerpali jen do výše 45% celkové výše stravenkového paušálu.
  Četla jsem v metodickém pokynu k FKSP Z Ministerstva financí účinný od 1.1.2024 na straně 13 odstavec 5.2. Stravování podle rozpočtových pravidel územních rozpočtů, že byl pro příspěvkové organizace územních samosprávních celků zrušen limit 45% pro poskytnutí příspěvku z FKSP na peněžitý příspěvek na stravování.
  Rádi bychom na stravenkový paušál vyúžívali jen příspěvek z FKSP je to teď již možné?
  To znamená, když budeme chtít přispívat z FKSP na stravenkový paušál třeba původní částku z roku 2023 82,- Kč, může být celá čerpána z FKSP bez příspěvku organizace, pouze jsme jen omezeni maximální hodnotou poskytnutého plnění osvobozeného od daně z příjmu ze závislé činnosti §6 odst.9 písm. b)
  Je to tak, pochopila jsem to dobře?
  Děkuji za zodpovězení mého dotazu.

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP

  25. 01. 2024

  Dobrý den, pane inženýre,
  
  prosím o radu ohledně čerpání FKSP k produktům spoření na stáří (PP, DPS, ŽP). Je tam nějaký požadavek na smlouvy, na které můžeme zaměstnancům přispívat, myslím tím např. na kolik let je smlouva sjednaná? Nebo nemají výjimku starobní důchodci, kteří jsou stále zaměstnaní a my jim přispíváme? Já totiž na některých smlouvách u některých zaměstnanců nemám dobu platnosti smlouvy.

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Obuv zaměstnanů z FKSP

  24. 01. 2024

  Dobrý den,
  v roce 2023 z FKSP čerpali naši zaměstnanci na obuv, je to zdravotní obuv (příp.jednotná chcete-li), každý zaměstnanec (tedy kromě těch, co mají příspěvek na zdravotní obuv z provozního příspěvku - uklizečky a kuchařky)....tedy pedagogové a ekonomka.... měli tu možnost, nebylo to nařízení. Můj dotaz zní, jestli to takto vůbec z FKSP jde, případně jak to "ošetřit" aby to nebyl moc velký problém (ve směrnici to máme)? Označit obuv inventárním číslem, že se jedná o majetek školky (z roku 2022 zbylo ve fondu dost peněz, takže bylo hrazeno z tohoto zůstatku, ne ze zaměstnaneckého balíčku benefitů, stanoveného pro každého zaměstnance, ten kdo si obuv pořídil nesnížil tak svůj balíček benefitů, chtěli jsme tak podpořit pořízení pohodlné obuvy pro zam/ce). Děkuji

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP - příspěvek na stravování důchodcům

  23. 01. 2024

  Dobrý den,
  chtěla jsem se zeptat, jak to je s příspěvkem na stravování bývalým zaměstnancům (důchodcům) na obědy. Z pohledu FKSP vím, že můžeme, ale zajímá mě pohled z daně z příjmu po uvedení účinnosti konsolidačního balíčku.
  Děkuji

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• čerpání FKSP

  18. 01. 2024

  Dobrý den,
  
  zajímal by mě Váš názor na okamžik čerpání FKSP. Uplatní se u FKSP obecné pravidlo účtování do období, s nímž věcně a časově souvisí, nebo obdobné pravidlo jako u čerpání investičního fondu, tedy v momentě zaplacení? Jde mi například o situaci, kdy mám fakturu za rekreaci s plněním 12/2023, která je však uhrazena v lednu 2024. Jde o poskytnutí rekreace v prosinci, nebo až v lednu? Obdobně u penzijního připojištění, v rámci mzdy například za leden si uděláme "předpis" na penzijní připojištění, peníze odešleme se mzdou v únoru. Jedná se o příspěvek v lednu, nebo v únoru? (máme dost lidí se smlouvou od února, mohu jim to takto poskytnout?) Pak by byla ještě otázka účtování, pokud by šlo o poskytnutí na základě platby, je vůbec správné účtovat faktury 412/321?
  
  Děkuji za odpověď

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• stravenkový paušál r.2024

  16. 01. 2024

  Dobrý den, prosím o info: jsme příspěvková organizace, v současné době "dojíždíme" stravenky v papírové formě v hodnotě 90,-- Kč a poté chceme přejít na stravenkový paušál. Horní hranice stravného je pro organizaci stanovena ve výši 140,-- Kč, můžeme zaměstnancům poskytnout za splnění podmínek odpracov.3hodiny denně strav.paušál ve výši 70%, tj.98,-- Kč a bude tento příjem osvobozen od daně z příjmu? Na straně zaměstnavatele by byla také celá částka 98,-- Kč daňově uznatelným nákladem?
  Dále: zaměstnanci odmítli příspěvek na stáří (protože jsou již v pokročilejším věku, penzijka si nechtějí založit), peníze z tvorby natváření 1% (1/2) musí na účtu FKSP i do dalších let ležet a nemohou se využít na jiné sociální potřeby? Peníze, které byly na účtu FKSP do 31.12.23 lze nadále využít dle vnitřní směrnice (když vyhláška o FKSP je od 1.1.24 zrušena?
  )

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP

  10. 01. 2024

  Dobrý den,jsme příspěvková organizace,potřebuji poradit,jak je to s FKSP od 1.1.2024
  Vím,že odvod je 1 % z HM... z toho 50% na penzijní připojištění zaměstnanců a 50% na stravování.
  Nepřispíváme zaměstnancům na penzijní připojištění.
  Otázka je ,zda můžeme celé 1% použít na příspěvek na stravenky .....???
  A když ne,tak jak účtovat ?

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Příspěvek odborové organizaci z FKSP

  10. 01. 2024

  Jsme škola, příspěvková organizace zřízená ÚSC. Odborová organizace školy vznesla dotaz, zda je možné z volné části přídělu FKSP uhradit náklady na pořízení jejího razítka. Dle dnes již zrušené vyhlášky FKSP bylo možno odborové organizaci přispět na její činnost, např. nákup kancelářských potřeb. Dle metodického doporučení MF ČR s účinností od 1.1.2024 lze volnou část přídělu FKSP použít dle vlastního uvážení školy. Jedinou limitací je naplnění smyslu a účelu fondu, tj. k zabezpečování sociálních, kulturních a dalších potřeb zaměstnanců a jejich rodinných příslušníků. Nejsme si jisti, zda je dle současné úpravy FKSP možné čerpat tyto prostředky na nákup razítka pro odborovou organizaci. V případě, že lze razítko pořídit, má tak učinit škola nebo odborová organizace s tím, že nákup přefakturuje škole? (škola nemá pokladnu FKSP) Podléhá tento nákup zdanění? Předem děkujeme za odpověď.

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Nové FKSP 1%

  09. 01. 2024

  Dobrý den, jsme příspěvková organizace, náš 1% příděl FKSP je při 45 zaměstnancích měsíčně cca 18 000,00Kč. Nově máme použít 50% na penzijní pojištění "zaměstnanců". Chtěla bych znát váš názor na to, zda máme tento příspěvek povinnost dávat i zaměstnancům toho času na mateřské či rodičovské dovolené, jak se stavět ke kráceným úvazkům a sezonním zaměstnancům (např. 4měsíce). Lze tyto upřesňující podmínky sjednat ve vnitřním předpise.
  Děkuji

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Nepeněžní benfity pro zaměstnance v roce 20204

  08. 01. 2024

  Zaměstnavatel musí od 1.1.2024 sledovat hodnotu nepeněžních benefitů poskytovaných svým zaměstnancům a nevím, jestli všechny níže uvedené benefity se sledují.
  
  1. Naše příspěvky z FKSP zaměstnancům:
  příspěvek na penzijní – poskytujeme z FKSP 450,- Kč měsíčně.
  příspěvek na stravu – poskytujeme z FKSP 10,- Kč na oběd (vlastní kuchyně)
  příspěvek na vitamíny v lékárně – poskytujeme z FKSP cca 400,- Kč za rok
  odměny za pracovní výročí – odpracované roky – příspěvek z FKSP ve výši 4.500,- Kč
  
  2. Jak sledovat příspěvek na stravné, když provozujeme vlastní kuchyni?
  - Dle zřizovací listiny máme vařit dětem, žákům a zaměstnancům školy, dále máme doplňkovou činnost a vaříme i pro cizí strávníky.
  - Cena oběda pro cizí strávníky je 102,- Kč (z toho jsou 40,- Kč potraviny a 62,- Kč jsou ostatní náklady (mzdy, provoz, marže))
  - Naši zaměstnanci platí pouze za potraviny, ale na potraviny je jim přispíváno ještě 10,- Kč z FKSP. Takže zaměstnanec zaplatí pouze 30,- Kč.
  - Je nepeněžním benefitem našeho zaměstnance rozdíl mezi cenou cizího strávníka a to co zaplatí zaměstnanec?
  Rozdíl 102 Kč (cena oběda pro cizí strávníky) – 30 Kč (co zaplatí zaměstnanec) = 72 Kč
  Rozdíl 102 Kč - 10,- Kč z FKSP – 30,- Kč (co zaplatí zaměstnanec) = 62,- Kč
  Pokud je to nepeněžním benefitem, tak která částka?
  
  
  Sledovat u každého zaměstnance všechny výše uvedené benefity?
  A pokud součet všech benefitů v kalendářním roce 2024 přesáhne částku 21.983,- Kč – bude povinnost odvodu sociálního a zdravotního pojištění?

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Dar

  03. 01. 2024

  Dobrý den, prosíme o zodpovězení dotazu. Jsme základní škola bez školní kuchyně, pouze s výdejnou obědů. Obědy zajišťuje firma, vše ohledně obědů si řeší sama. O stravování neúčtujeme, pouze jednou měsíčně obdržíme fakturu na příspěvek od zřizovatele na stravování zaměstnanců a z FKSP.
  Škola uzavřela darovací smlouvu s nadací WOMEN for WOMEN na obědy pro potřebné žáky. Po schválení zřizovatelem škola dar od nadace obdržela a následně poslala stravovací firmě . Nevyčerpané stravné k 31. 12. nám v lednu stravovací firma poukáže zpět a škola na základě podmínek smlouvy zbytek daru vrací nadaci. Vzhledem k tomu, že nemáme v účetnictví ani stravné ani spotřebu potravin, jaké májí být tedy jednotlivé kroky u nás při zaúčtování? Děkujeme.

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 6 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.