Dotazy

Hledanému výrazu stravenky odpovídá celkem 70 dotazů:

• Stravenky

  12. 10. 2020

  Dobrý den,
  
  obracíme se s dotazem:
  Poskytujeme stravenky , část je hrazeno z nákladů, část z FKSP, část
  hradí stravenky.
  Při ukončení pracovního poměru zaměstnace vyúčtováváme stravenky.
  Nárok mu nevznikl - určitý počet stravenek má vrátit. Buď vrátí nebo
  když stravenky nemá - spotřeboval - vyúčtováváme finanční
  náhradu.
  Účtujeme předpis na účet 335/669. Nebo na účet 648 (649).
  Již nerozlišujeme , že část bylo poskytnuto z FKSP.
  
  Děkujeme.}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Stravenkové karty

  31. 03. 2020

  Dobrý den,
  naše přísp.organizace dobíjí elektronické stravenkové karty zaměstnancům a toto dobíjení účtujeme 335/378 a pak na 527/335 nákl. organizace a 331/335 srážka z mezd zaměstnance. Je tento postup správný? Od účetní z roku 2019 máme KZ na účtu 263 ve výši 77.220,-kč.Nevím jak se mám k těmto kartám stavět a tak bych chtěla poradit jestli mám přeúčtovat 263 z roku 2019 (ale to nevím jak? 335/263 - oprava pouze na úrovni rozvahových účtů ) a nebo letošní dobíjení dát na ceniny?
  Musí tyto karty, které jsou na jméno zaměstnance být vedeny na podrozvaze? A stačilo by třeba 1 Kč? V případě ztráty - vystavení nové karty je zpoplatněno 100,-kč.Děkuji moc za odpověď}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Stravování zaměstnaců PO

  12. 11. 2019

  Dobrý den,
  jsme gymnázium, příspěvková organizace, zřjízena ÚSC. Naši školní jídelnu jsme pronajali cizímu subjektu - základní škole. S pronajímatelem máme uzavřenou smlouvu o pronájmu a smlouvu o stravování. Chtěla bych se zeptat, zda je naší povinnosti v době, kdy školní jídelna nevaří (např. prázdniny) zakoupit pro zaměstnance stravenky.}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Nákladový účet 527

  24. 10. 2019

  Dobrý den,
  
  musíme všechny případy (s výjimkou tvorby FKSP) dle ustanovení § 33 odst. 2 d) vyhl. č. 410/2009 Sb., odkazující se na Zákon o daních z příjmů na § 24 odst. 2 j), který upravuje daňově uznatelné náklady pro účely zjištění základu daně z příjmů právnických osob opravdu účtovat na účet 527? I když tyto náklady daňově neuplatňujeme? Jaký význam má,např. rozdělovat hodnotu stravenky, kdy 55% její hodnoty budeme účtovat na 527 (pokud náklad daňově neuplatňujeme) a zbytek na 528 (případně 335)? Tím, že byla zveřejněna odpověď na dotaz na stránkách MFČR, kde je uvedeno, že školení má být účtováno na účet 527, nastává otázka jak postupovat v ostatních případech uvedených v § 24 odst. 2j). Např, u zdravotního volna poskytovaného dle kolektivní smlouvy (toto ani nelze z mzdové rekapitulace zjistit), máme také účtovat na 527 a ne na 521? Jak máme prosím nastavit postupy? Máme si zvolit co budeme účtovat na 527?
  
  Děkuji moc za odpověď}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP

  21. 06. 2019

  Přeji dobrý den.
  Organizace poskytuje z FKSP příspěvek na obědy, např. 24 Kč, do směrnice si dala tento text: „v kompetenci ředitele je výjimečně zvýšit či snížit nominální hodnotu poskytované stravenky v průběhu roku s ohledem na hospodaření organizace a v souladu s rozpočtovou kázní, resp. snížit či zvýšit příspěvek z FKSP na tuto stravenku." V praxi to znamená, že v prosinci přispějí na stravenky více než ostatní měsíce, např. 37 Kč a v lednu už zase 24 Kč. Je to možné? Děkuji za odpověď a přeji hezký víkend.}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP

  20. 12. 2018

  Jsme příspěvková organizace (škola) zřízená krajem. Z odboru kontrol našeho zřizovatele vyplynulo, že pokud bude naše organizace např. vyplácet odměnu zaměstnanci z FKSP , musí převést peněžní prostředky z BÚ FKSP na BÚ provoz dříve než poukázání platů. Prosím, můžete mi poradit, kde najdu ve vyhlášce č. 114/2002 Sb. nebo v jiném právním předpisu tuto povinnost ?
  Vždy jsem převáděla všechny prostředky týkající se FKSP najednou po jednotlivých částkách (tvorbu, čerpání za stravu, stravenky, odměny, poplatky…) až do konce následujícího kalendářního měsíce.
  Příklad: Peněžní odměna zaměstnanci z FKSP za listopad vyplacena 15.12. v termínu poukázání platů zaměstnancům, platba z BÚ pro provoz. Znamená to, že peníze z BÚ FKSP musí být převedeny na BÚ provoz ještě před datem 15.12. ?“
  }

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Stravenky

  29. 11. 2018

  Dobrý den,
  nastupují nám do kulturní příspěvkové organizace (zřízeno obcí) zaměstnanci na zkrácený pracovní úvazek (poloviční, 3/4). Jak je to prosím s nárokem na stravenky? Ostatní zaměstnanci na 1/1 HPP odebírají stravenky vždy na měsíc následující.
  
  Děkuji za odpověď.}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP

  14. 09. 2018

  Dobrý den,
  mám dotaz ohledně příspěvku z FKSP na stravování. Chtěli bychom navýšit hodnotu stravenek z 80Kč na 100Kč, ale jen pro zaměstnance, kteří mají smlouvu na dobu neurčitou. Během roku se u nás neustále točí zaměstnanci z Úřadu práce na dotace, kteří mají smlouvu na dobu určitou a těm bychom nechtěli stravenky zvyšovat. Považuje se to za diskriminaci, když víme, že ten zaměstnanec u nás nebude pracovat dlouho? A také záleží na tom,zda musíme přispívat z FKSP všem stejně (tudíž by tito zaměstnanci dopláceli méně ze svého na nižší hodnotu stravenky) nebo můžeme vnitřní směrnicí rozlišit zcela jiné příspěvky. ( z nákladů organizace může jít samozřejmě jen 55% hodnoty stravenky, proto by se u různých stravenek uplatnovala různá výše nákladů) Je tedy možné, aby organizace dávala stravenky zaměstnancům v různých hodnotách, pokud to upraví vnitřním předpisem? A musí v tom případě poskytovat stejný, nebo může různý příspěvek z FKSP?
  Děkuji za odpověď}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Příspěvek na stravování

  10. 09. 2018

  Dobrý den, prosím o radu.
  Jsme PO řízená ÚSC. Od 1.9.2017 jsme pronajali školní jídelnu včetně jejího vybavení cizímu subjektu. Zajistili jsme zaměstnancům možnost stravování v pronajaté jídelně. S pronajímatelem máme uzavřenou smlouvu o pronájmu a smlouvu o stravování. Zaměstnancům přispíváme na obědy pouze z FKSP, z provozní dotace v letošním roce na příspěvek nemáme dostatek finančních prostředků. Dle výkladu PHDr. Valenty má zaměstnanec PO právní nárok na to, aby mu zaměstnavatel zabezpečil závodní stravování ( na rozdíl od ostatních zaměstnavatelů, kteří se řídí §236 zákoníku práce a zaměstnancům pouze umožní stravování). Zaměstnanci si platí 40,00 Kč přímo poskytovateli stravování a příspěvek z FKSP ve výši 25,00 Kč za oběd platím škola na základě faktury. Někteří zaměstnanci, kteří na obědy nechodí, požadují buď nákup stravenek nebo si nárokují příspěvek 25,00 Kč denně na stravování.
  1.Jak máme na toto závodní stravování pohlížet: Jedná se o zařízení vlastní poskytované formou služby nebo o stravování zajišťované cizím subjektem? Náklady na školní jídelnu účtujeme do doplňkové činnosti (opravy, revize, odpisy atd.) Pokud by se na jídelnu pohlíželo jako na zařízení vlastní, pak by se na nás vztahovalo ustanovení § 6a odst. 1), že zaměstnavatel nemůže současně zabezpečovat závodním stravování prostřednictvím org.složky státu, právnické nebo fyzické osoby.
  2. Příspěvek z FKSP si zaměstnanci odhlasovali. Máme ve vnitřním předpise uvedeno, že způsob čerpání a rozpočet FKSP si zaměstnanci odhlasují na poradě. Nemáme odbory a kolektivní smlouvu, je tedy vše na rozhodnutí ředitele školy nebo “spolurozhodují” i zaměstnanci?
  3. Existuje nějaký právní právní předpis, který by nám zakazoval některým zaměstnancům přispívat na obědy a některým poskytovat stravenky?
  
  }

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP a stravenky

  16. 05. 2018

  Dobrý den,
  poskytujeme zaměstnancům stravenky v hodnotě 60 Kč, 55 % hradí zaměstnavatel, může se zbytek uhradit z FKSP, nebo musí zaměstnanci taky něco platit?
  Děkuji}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• stravenky

  02. 02. 2018

  dobrý den,
  jsme příspěvková organizace , nejsme plátce DPH a od 1/2018 jsme zavedli pro zaměstnance stravenky v hodnotě 70,-- Kč (34.- platí zaměstnanec,20,-- příspěvek z provozu a 16,-- příspěvek z FKSP)
  Stravenky jsem musela nakoupit v prosinci a vydala jsem je na leden 2018.
  Napište mi prosím postup účtování (č.účtů) ,které zahrnu do účetnictví r.2017 a které zahrnu do účetnictví 2018.
  Ve faktuře je cena produktu+cena za zprostředkování +doprava české pošty.
  }

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Nárok na stravenky a nepřímá vyučovací činnost

  23. 01. 2018

  Dobrý den,
  jsem příspěvková organizace, škola. Budeme poskytovat zaměstnancům stravenky. Nevíme jak máme postupovat v případě, že učitel pracuje na kratší úvazek a má v jednom dni například:
  a) 1 hodinu přímé vyučovací činnosti a 2 hodiny nepřímé vyučovací činnosti,
  b) jeden den má 3 nebo i více hodin pouze nepřímou vyučovací činnost?
  Můžete mi odpovědět jak je to v těchto případech s nárokem na stravenky? Má na to vliv, zda učitel je v době nepřímé vyučovací činnosti přítomen na pracovišti?
  Děkuji za odpověď
  }

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• DPPO

  14. 12. 2017

  Dobrý den,
  chtěla jsemse zeptat ohledně DPPO k § 24 odst. 2 j4 týkající se provozu vlastního stravovacího zařízení. Máme školní jídelnu a v rámci hl. činnosti máme ve výnosech platby za potraviny od žáků a zaměstnanců školy (u zaměstnanců část je hrazena zaměstnancem a část z FKSP), náklady a výnosy jsou ve stejné výši. O prázdninách také zaměstnanci dostali stravenky v hodnotě 65 Kč, 15 Kč z FKSP, 20 Kč z provozu a 30 Kč doplácel zaměstnanec. Mohl byste mi poradit jak v daňovém přiznání - jsou to výdaje, které nejsou výdaji na dosažení, zajištění a udržení příjmu - veškeré nebo jenom některé a jak vykázat v daňovém přiznání. Děkuji mockrát za odpověď}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Stravenky a mimořádná směna

  04. 01. 2017

  Jsme PO zřízená ÚSC a od ledna přecházíme na stravování formou stravenek SODEXO. Někteří naši zaměstnanci pracují na zkrácený úvazek - mají rozvrženu pracovní dobu na pondělí - čtvrtek. V případě potřeby ale občas pracují mimořádně i v pátek buď celou směnu nebo pouze několik hodin a následně si za tento den vybírají náhradní volno - buď vcelku nebo i po částech. Chci se zeptat, zda je možné jim v případě, že odpracují více než 3 hodiny za tuto mimořádnou směnu/přesčas poskytnout stravenku a jak je to s její daňovou uznatelností.}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• příspěvek na stravenku (ceninu)

  07. 12. 2016

  Dobrý den, má pracovník přijatý na DPP (odpracuje více než 3 hod. denně) nárok na poskytnutí příspěvku z nákladů organizace (z FKSP na DPP a DPČ nelze) na stravenku?
  Děkuji }

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.